KONTENSEMARANG.COM — Perubahan kebutuhan industri yang berlangsung cepat membuat lulusan perguruan tinggi dituntut memiliki bekal lebih dari sekadar ijazah.
Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja menjadi salah satu kompetensi yang semakin penting.
Selain penguasaan teknis, perusahaan kini membutuhkan calon tenaga kerja yang mampu berkomunikasi, berkolaborasi, memecahkan masalah, serta merespons perubahan dengan baik.
Melihat kondisi tersebut, Universitas PGRI Semarang (UPGRIS) terus memperkuat pembekalan bagi mahasiswa dan alumninya.
Kampus mendorong keseimbangan antara hard skill dan soft skill agar lulusan lebih siap menghadapi tuntutan profesional yang terus berkembang.
Wakil Rektor I UPGRIS, Prof Nur Khoiri, menjelaskan bahwa perkembangan teknologi ikut mengubah kebutuhan tenaga kerja di berbagai sektor. Kompetensi yang relevan saat ini bisa saja mengalami pergeseran seiring perubahan industri.
Karena itu, lulusan perguruan tinggi perlu memiliki kemauan untuk terus mengembangkan diri dan mempelajari kemampuan baru. Sikap adaptif dinilai penting agar mereka tidak tertinggal ketika memasuki dunia profesional.
“Keterampilan yang dikuasai seseorang saat ini belum tentu tetap dibutuhkan beberapa tahun mendatang,” kata Khoiri seusai membuka pelatihan kesiapan kerja yang digelar Pusat Karir PPL dan Pemagangan Lembaga Pengembangan Profesi (LPP) UPGRIS di balairung kampus, baru-baru ini.
Menurut Khoiri, kemampuan nonteknis perlu mendapat perhatian karena menjadi bagian penting dalam membentuk kesiapan generasi muda memasuki dunia kerja.
Perubahan teknologi yang terjadi secara cepat membuat pola dan kebutuhan pekerjaan ikut bergerak. Kondisi ini mengharuskan lulusan mampu beradaptasi sekaligus memiliki kesiapan untuk mempelajari kompetensi baru.
