KONTENSEMARANG.COM – Universitas Semarang (USM) mengadakan pembekalan bagi calon wisudawan ke-78 di Gedung Ir. Widjatmoko, Rabu (11/11/2026). Program yang digagas Tim Karier USM ini ditujukan untuk meningkatkan kesiapan lulusan, baik dari sisi kompetensi maupun kemampuan beradaptasi dengan kebutuhan dunia kerja.
Sejumlah pimpinan dan pengelola USM hadir dalam kegiatan tersebut. Di antaranya, Rektor USM Dr Supari ST MT yang diwakili Wakil Rektor I Prof Dr Ir Haslina M Si, Direktur Kemahasiswaan dan Alumni Dr Saiful Hadi ST MKom, Manajer Pusat Karier dan Alumni Center (PKAC) Dr Nur Fithriani FC ST MT, serta praktisi perbankan Bank Mandiri, Adelia Royana.
Dalam sambutannya, Manajer Pusat Karier dan Alumni Center USM Dr Nur Fithriani FC ST MT menyoroti pentingnya partisipasi mahasiswa dalam pengisian Tracer Study.
Menurutnya, data yang diperoleh melalui kegiatan tersebut menjadi salah satu bahan evaluasi untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan pendidikan di lingkungan kampus.
"Tujuan dalam mengisi Tracer Study salah satunya adalah untuk pengembangan kampus, Jadi kita tahu apakah kompetensi yang selama ini kami berikan apakah sudah sesuai dengan yang dibutuhkan dari dunia kerja". ujar Nur Fithriani
Selain membahas Tracer Study, pembekalan ini menghadirkan praktisi Bank Mandiri dan alumni USM untuk berbagi pengalaman serta memberikan gambaran mengenai tantangan dalam memasuki lingkungan profesional.
Mahasiswa juga memperoleh pemahaman tentang pentingnya pelacakan alumni sebagai bahan evaluasi kesesuaian kompetensi lulusan dengan kebutuhan industri.
Direktur Kemahasiswaan dan Alumni USM, Dr Saiful Hadi ST MKom, mengingatkan para calon wisudawan agar mulai menentukan arah dan tujuan setelah menyelesaikan pendidikan.
Ia menilai, perencanaan karier perlu dipersiapkan sejak dini sehingga lulusan memiliki gambaran mengenai langkah yang harus ditempuh untuk memasuki dunia kerja.
“Pertama tadi selain bersyukur kita setelah ini mau apa ke depan. Nanti ada narasumber dari Mandiri dan USM. Ke depan teman-teman mau apa? Langkah awal apa yang harus kita lakukan sebelum ke dunia kerja,” pesannya kepada para mahasiswa.
Saiful juga menyampaikan apresiasi atas pencapaian akademik mahasiswa USM yang secara umum memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,0.
Menurutnya, hasil akademik tersebut dapat menjadi modal untuk memenuhi persyaratan administrasi dalam proses rekrutmen. Namun, lulusan tetap harus mengembangkan kemampuan lain agar mampu bersaing di dunia profesional.
“Alhamdulillah di USM ini IP-nya bagus-bagus semuanya sehingga nanti memudahkan syarat-syarat administratif. Ke depan tetap skill, kompetitif, kompetensi dan attitude kita yang mempengaruhi,” lanjut Saiful.
Lebih lanjut, Saiful menjelaskan bahwa terdapat tiga unsur penting yang harus dimiliki seseorang ketika memasuki dunia kerja, yakni knowledge, skills, dan attitude.
Ketiganya perlu dibangun secara beriringan agar calon lulusan tidak hanya menguasai pengetahuan, tetapi juga mempunyai keterampilan dan sikap profesional sesuai tuntutan pekerjaan.
Untuk memberikan pemahaman praktis, USM menghadirkan Adelia Royana dari Bank Mandiri. Ia memiliki pengalaman di berbagai posisi, mulai dari Teller Customer Service, Brand Sales Staff, Customer Service, Microbanking Manager, hingga Staff Quality Officer.
Dalam pemaparannya, Adelia membagikan sejumlah tips mengenai penyusunan *curriculum vitae* (CV) yang menarik dan efektif. Ia juga menjelaskan pentingnya membangun *personal branding* agar calon pekerja mampu memperlihatkan keunggulan serta potensi dirinya kepada perusahaan.
“Dalam proses rekrutmen, perekrut biasanya memiliki waktu terbatas untuk menyeleksi banyak CV. Karena itu, ada beberapa aspek awal yang menjadi perhatian, seperti latar belakang pendidikan, IPK, usia, dan kesesuaian dengan kualifikasi perusahaan. Oleh sebab itu, ketika menghadapi sesi wawancara dan diminta memperkenalkan diri, mahasiswa perlu mampu menonjolkan kelebihan, kemampuan, serta potensi yang dimiliki agar dapat memberikan kesan positif kepada perekrut,” ujar Adelia Royana.
Melalui materi tersebut, para calon wisudawan diharapkan semakin memahami cara mengenali keunggulan diri, membangun citra profesional, serta menyampaikan kemampuan yang dimiliki secara tepat kepada calon pemberi kerja.
Pembekalan ini menjadi bagian dari upaya USM dalam mempersiapkan lulusan yang tidak hanya memiliki pencapaian akademik, tetapi juga keterampilan dan mentalitas untuk menghadapi persaingan kerja.
Dengan bekal tersebut, calon wisudawan diharapkan lebih siap, percaya diri, dan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan kebutuhan dunia profesional. (*)
