Saiful juga menyampaikan apresiasi atas pencapaian akademik mahasiswa USM yang secara umum memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,0.
Menurutnya, hasil akademik tersebut dapat menjadi modal untuk memenuhi persyaratan administrasi dalam proses rekrutmen. Namun, lulusan tetap harus mengembangkan kemampuan lain agar mampu bersaing di dunia profesional.
“Alhamdulillah di USM ini IP-nya bagus-bagus semuanya sehingga nanti memudahkan syarat-syarat administratif. Ke depan tetap skill, kompetitif, kompetensi dan attitude kita yang mempengaruhi,” lanjut Saiful.
Lebih lanjut, Saiful menjelaskan bahwa terdapat tiga unsur penting yang harus dimiliki seseorang ketika memasuki dunia kerja, yakni knowledge, skills, dan attitude.
Ketiganya perlu dibangun secara beriringan agar calon lulusan tidak hanya menguasai pengetahuan, tetapi juga mempunyai keterampilan dan sikap profesional sesuai tuntutan pekerjaan.
Untuk memberikan pemahaman praktis, USM menghadirkan Adelia Royana dari Bank Mandiri. Ia memiliki pengalaman di berbagai posisi, mulai dari Teller Customer Service, Brand Sales Staff, Customer Service, Microbanking Manager, hingga Staff Quality Officer.
Dalam pemaparannya, Adelia membagikan sejumlah tips mengenai penyusunan *curriculum vitae* (CV) yang menarik dan efektif. Ia juga menjelaskan pentingnya membangun *personal branding* agar calon pekerja mampu memperlihatkan keunggulan serta potensi dirinya kepada perusahaan.
“Dalam proses rekrutmen, perekrut biasanya memiliki waktu terbatas untuk menyeleksi banyak CV. Karena itu, ada beberapa aspek awal yang menjadi perhatian, seperti latar belakang pendidikan, IPK, usia, dan kesesuaian dengan kualifikasi perusahaan. Oleh sebab itu, ketika menghadapi sesi wawancara dan diminta memperkenalkan diri, mahasiswa perlu mampu menonjolkan kelebihan, kemampuan, serta potensi yang dimiliki agar dapat memberikan kesan positif kepada perekrut,” ujar Adelia Royana.
Melalui materi tersebut, para calon wisudawan diharapkan semakin memahami cara mengenali keunggulan diri, membangun citra profesional, serta menyampaikan kemampuan yang dimiliki secara tepat kepada calon pemberi kerja.
Pembekalan ini menjadi bagian dari upaya USM dalam mempersiapkan lulusan yang tidak hanya memiliki pencapaian akademik, tetapi juga keterampilan dan mentalitas untuk menghadapi persaingan kerja.
