Kondisi tersebut dinilai memengaruhi psikologis ASN dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
"Proses hukum yang mengemuka di masa lalu itu dampaknya sangat lama, bahkan bisa terasa sampai tiga tahun kemudian. Saya merasakan adanya tekanan moral luar biasa di kalangan ASN yang membuat mereka tidak bisa bekerja dengan maksimal. Kita ingin menghentikan siklus itu sekarang juga. Kita ingin bekerja dengan tenang, tanpa hambatan ketakutan yang mengganggu pelayanan kepada masyarakat," lanjutnya.
Sebagai langkah perubahan, Agustina mengajak seluruh ASN untuk bertransformasi menuju budaya kerja berbasis integritas.
"Pembekalan hari ini memberikan kita semacam pedoman yang membawa ketenangan dalam bekerja. Kita ingin berhijrah dari cara kerja yang kaku karena takut melanggar undang-undang, menuju pribadi yang berbudaya antikorupsi secara alami. Jika integritas sudah menjadi gaya hidup, maka kita akan berani mengatakan tidak pada praktik KKN bukan karena takut pasal, tapi karena itu sudah menjadi prinsip diri," tegas Agustina.
Penguatan integritas ini juga melibatkan 50 anggota DPRD Kota Semarang sebagai mitra dalam menjaga transparansi pemerintahan.
Dengan dukungan kesejahteraan ASN yang dinilai tinggi di Jawa Tengah, diharapkan kinerja aparatur semakin profesional dan objektif.
"Hari ini kita memulai suasana baru untuk meningkatkan indeks integritas kita. Saya ingin ASN Kota Semarang berani bersikap jujur dan profesional tanpa harus merasa tertekan oleh bayang-bayang masa lalu. Mari kita jadikan integritas ini sebagai budaya yang membuat kita nyaman melayani warga, sehingga Kota Semarang benar-benar bersih dari praktik korupsi, kolusi, maupun nepotisme," pungkasnya. (*)
